Система работы со школами с низкими результатами обучения и/или школами, функционирующими в неблагоприятных социальных условиях
- Подробности
- Опубликовано 29.09.2022 07:18
Система работы со школами с низкими результатами обучения и/или школами, функционирующими в неблагоприятных социальных условиях в ЗАТО Видяево
Цели работы со школами с низкими результатами обучения и/или школами, функционирующими в неблагоприятных социальных условиях.
Приказ Министерства образования и науки Мурманской области от 25 января 2022 №113
Приказ Министерства образования и науки Мурманской области от 25 января 2022 №112
Приказ Министерства образования и науки Мурманской области от 20 декабря 2020 №1813
Приказ министерства образования и науки Мурманской области от 10.02.2021 №175
Аналитические материалы
Адресные рекомендации
Меры, управленческие решения
План-график муниципальных мероприятий по повышению объективности оценки образовательных результатов в ЗАТО Видяево на 2022/2023 учебный год.
Приказ отдела ОКСМП от 01.09.2022 № 42 «Об утверждении плана-графика муниципальных мероприятий по повышению объективности оценки образовательных результатов в ЗАТО Видяево на 2022/2023 учебный год»Анализ эффективности проведенных мероприятий, принятых мер 2021 год
- Подробности
- Опубликовано 01.07.2022 12:37
Анализ эффективности проведенных мероприятий, принятых мер 2022 год
- Подробности
- Опубликовано 01.07.2022 12:37
Рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности по результатам 1 квартала 2022 года
- Подробности
- Опубликовано 01.07.2022 12:20
Рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности по результатам 2021 года
- Подробности
- Опубликовано 01.07.2022 12:20
Анализ эффективности руководителей образовательных организаций ЗАТО Видяево за 2021 год
- Подробности
- Опубликовано 01.07.2022 11:54
Анализ эффективности руководителей образовательных организаций ЗАТО Видяево за 2022 год
- Подробности
- Опубликовано 01.07.2022 11:54
Результаты мониторинга и оценки деятельности руководителей общеобразовательных организаций ЗАТО Видяево за 2022 год
- Подробности
- Опубликовано 01.07.2022 10:59
Результаты мониторинга и оценки деятельности руководителей общеобразовательных организаций ЗАТО Видяево за 2021 год
- Подробности
- Опубликовано 01.07.2022 10:59
Система выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодёжи ЗАТО Видяево
- Подробности
- Опубликовано 07.07.2021 06:52
-
Цель: Формирование муниципальной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи, предусматривающей:
-выявление проявляющихся способностей детей и молодежи, проживающих в ЗАТО Видяево, сопровождение и мониторинг их дальнейшего развития;
-организацию индивидуальной работы с детьми и молодежью, проявившими способности, по формированию и развитию их познавательных интересов, построению индивидуальных образовательных маршрутов;
-создание условий для увеличения охвата детей в возрасте 5-18 лет дополнительными общеобразовательными программами
Обоснование цели- Формирование эффективной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи определено в качестве одной из стратегических задач в Указе Президента Российской Федерации «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» № 204 от 07 мая 2018 года. Система выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи в ЗАТО Видяево направлена на выявление и развитие задатков и способностей детей и молодежи.
Ожидаемый результат - Наличие обоснованной муниципальной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи, увеличение охвата детей в возрасте 5-18 лет дополнительными общеобразовательными программами
Показатели, мониторинг, методы сбора информации:
-Приказ отдела ОКСМП от 01.12.2021 № 76 «Об утверждении муниципальных показателей механизмов оценки качества образования ЗАТО Видяево по направлению «Система мониторинга системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи ЗАТО Видяево на 2021-2023 годы»
- Мониторинг доступности дополнительного образования в ЗАТО Видяево за 2021 год
Аналитические материалы:
- Информационно-аналитические материалы по итогам аналитической деятельности по выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи в ЗАТО Видяево в 2021-2022 учебном году
- Анализ доступности дополнительного образования в ЗАТО Видяево 2021 году
Адресные рекомендации:
- Адресные рекомендации
Меры, управленческие решения:
- План работы Муниципальной методической службы ЗАТО Видяево на 2021/2022 учебный год
2.2 Система обеспечения профессионального развития педагогических работников ЗАТО Видяево
- Подробности
- Опубликовано 25.06.2021 08:12
- плановое повышение профессионального мастерства педагогических работников;
- устранение дефицита педагогических кадров;
- повышение квалификации педагогических работников в рамках реализации приоритетных. федеральных программ.
Цель муниципальной системы мониторинга: содействие региону в реализации мер, направленных на становление и совершенствование системы непрерывного повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих кадров муниципальной системы образования ЗАТО Видяево.
Для эффективного обеспечения профессионального развития педагогических работников образовательных организаций ЗАТО Видяево используются:
Показатели, методы сбора информации.
Источники данных, используемые для сбора информации в системе обеспечения профессионального развития педагогических работников в ЗАТО Видяево:
- отчеты о самообследовании образовательных организаций;
- отчеты методических служб образовательных организаций;
- отчеты руководителей профессиональных сообществ об итогах деятельности в учебном году;
- информация об участии в конкурсах профессионального мастерства;
- мониторинги кадрового обеспечения образовательных организаций.
- материалы по результатам аналитической деятельности, содержащие управленческие решения (приказы, распоряжения, рекомендации, протоколы и др.)
Мониторинг:
Меры, управленческие решения:
13. Приказ МКУ «Центр МИТО» № 11/1 от 11.01.2022 «О разработке программы.
Муниципальный уровень МСОКО
- Подробности
- Опубликовано 23.06.2021 10:39
Муниципальный уровень МСОКО
Поддержка и развитие способностей и талантов у детей и молодежи
- Подробности
- Опубликовано 22.06.2021 08:18
Поддержка и развитие способностей и талантов у детей и молодежи
- Календарный план основных мероприятий по выявлению и поддержки талантливых детей
- Результаты ВсОШ по годам
- Работа с талантливыми детьми нормативно правовые акты
- Отчеты по выявлению и поддержке талантливых детей и молодежи на территории ЗАТО Видяево
- Документы организаторов муниципального и школьного этапов ВсОШ
Система мониторинга качества дошкольного образования
- Подробности
- Опубликовано 18.06.2021 09:42
Цель- Создание системы оценки дошкольного образования, направленной на повышение качества дошкольного образования
Ожидаемый результат -Создание эффективной системы оценки дошкольного образования, направленной на повышение качества дошкольного образования
Обоснование цели- Система мониторинга качества дошкольного образования ориентирована ЗАТО Видяево на выявление степени соответствия образовательных программ дошкольного образования и условий осуществления образовательной деятельности дошкольными образовательными организациями ЗАТО Видяево нормативным требованиям федеральных, региональных нормативных документов и социальным ожиданиям.
Показатели, мониторинг, методы сбора информации:
Аналитические материалы
Адресные рекомендации:
Меры, управленческие решения
-План работы Муниципальной методической службы ЗАТО Видяево на 2021/2022 учебный год
Система организации воспитания обучающихся
- Подробности
- Опубликовано 18.06.2021 09:40
Цель |
Формирование муниципальной системы оценки эффективности воспитания и социализации образовательных учреждений ЗАТО Видяево, направленной на создание условий для гармоничного развития личности. |
Ожидаемый результат |
Наличие обоснованного эффективного механизма оценки качества воспитательной системы в муниципальных образовательных организациях ЗАТО Видяево |
Обоснование цели |
Стратегия воспитания РФ до 2025 года Дорожная карта на 2020-2023 годы региональная (990 от 27.07.2020) Концепция по воспитанию на 2020-2025 годы муниципальная (50 от 20.12.2019) Дорожная карта (941 от 0.12.2021 и приложение) муниципальная |
Показатели, мониторинг, методы сбора информации |
Дорожная карта (941 от 0.12.2021 и приложение) муниципальная Приказ о проведении мониторинга (27 от 21.04.2022) Приказ АИС система (84 от 18.12.2021) |
Аналитические материалы |
|
Адресные рекомендации: |
|
Меры, управленческие решения |
Постановление о создании Координационного совета по воспитанию (943 от 08.12.2021, Положение) Постановление о создании молодежного совета (179 от 24.02.2022) Постановление о создании КЦ по работе с одаренными (934 от 06.12.2021) План работы методического службы (919 от 01.12.2021) Постановление о создании МПС (850 от 15.11.2021) |
- Порядок осуществления ведомственного контроля за соблюдение требований Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»
- Проведение плановой проверки МБОУ СОШ ЗАТО Видяево по организации работы исполнения ст.14 ФЗ от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»
- Результаты проведения плановой проверки МБОУ СОШ ЗАТО Видяево по организации работы исполнения ст.14 ФЗ от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»
- Устранение выявленных недостатков в ходе плановой проверки МБОУ СОШ ЗАТО Видяево по организации работы исполнения ст.14 ФЗ от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»
- Устранение выявленных недостатков в ходе плановой проверки МБОУ СОШ ЗАТО Видяево по организации работы исполнения ст.14 ФЗ от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»
Показатели эффективности деятельности руководителей ОО
- Подробности
- Опубликовано 18.06.2021 09:36
- Показатели эффективности руководителей общеобразовательных организаций ЗАТО Видяево
- Показатели эффективности руководителей дошкольных образовательных организаций ЗАТО Видяево
- Показатели эффективности руководителей организаций дополнительного образования ЗАТО Видяево
2.1. Система мониторинга эффективности руководителей муниципальных образовательных организаций
- Подробности
- Опубликовано 18.06.2021 09:36
Муниципальная система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций ЗАТО Видяево направлена на оказание содействия региону в выстраивании целостной и эффективной системы мониторинга управленческой деятельности, которая включает:
- повышение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций;
- формирование и использование кадрового резерва руководителей образовательных организаций.
Цель муниципальной системы мониторинга: обеспечение поддержки развития региональной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций, направленной на выявление противоречий между уровнем их профессиональной компетентности и реальными результатами деятельности образовательных организаций.
2.1.1.Повышение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций
Цель: содействие региону в проведении мероприятий, направленных на повышение качества управленческой деятельности в образовательных организациях ЗАТО Видяево, реализацию мер и управленческих решений.
- Приказ Отдела ОКСМП "Порядок проведения мониторинга и оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций ЗАТО Видяево".
- Постановление Администрации ЗАТО Видяево "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений ЗАТО Видяево".
- Приказ Министерства образования и науки Мурманской области "Об утверждении примерных показателей эффективности руководителей ОО Мурманской области".
- Приказ Министерства образования и науки Мурманской области "Об участии в мониторинге профессиональных компетенций руководителей ОО Мурманской области".
- Приказ Министерства образования и науки Мурманской области "Об утверждении Положения о модели сопровождения профессионального развития руководителей образовательных организаций Мурманской области".
Для регламентации деятельности по развитию муниципальной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций ЗАТО Видяево разработан и утвержден План мероприятий («дорожная карта») по внедрению системы мониторинга эффективности руководителей муниципальных образовательных организаций ЗАТО Видяево на 2021-2023 годы.
Результаты мониторинга и оценки деятельности руководителей образовательных организаций ЗАТО Видяево:
2021 год
- общеобразовательные организации
2022 год
- общеобразовательные организации
- Результаты самооценки руководителя МБОУ ЗАТО Видяево СОШ №1
Анализ эффективности руководителей образовательных организаций ЗАТО Видяево:
за 2021 год
- общеобразовательные организации
- дошкольные образовательные организации
- организации дополнительного образования
за 2022 год
- общеобразовательные организации
- дошкольные образовательные организации
- организации дополнительного образования
Рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности:
за 2021 год:
- общеобразовательные организации
- дошкольные образовательные организации
- организации дополнительного образования
за 2022 год
- общеобразовательные организации
- дошкольные образовательные организации
- организации дополнительного образования
Анализ эффективности проведенных мероприятий, принятых мер:
2021 год
- общеобразовательные организации
2022 год
- общеобразовательные организации
2.1.2. Формирование и использование кадрового резерва руководителей образовательных организаций
Цель:
1) содействие региону в реализации мер по формированию резерва управленческих кадров;
2) содействие региону в реализации системы назначения руководителей образовательных организаций
- Приказ Министерства образования и науки Мурманской области "Об отборе претендентов на обучение по дополнительной программе профессиональной переподготовки Менеджмент в образовании" в 2022 году.
- Положение о конкурсе на кадровый резерв
- О проведении конкурса на формирование кадрового резерва руководителей.
- Результаты конкурса (протокол).
- Приложение к протоколу.
Система работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся
- Подробности
- Опубликовано 18.06.2021 09:32
Система работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся
- Критерии и методики оценки деятельности общеобразовательных организаций ЗАТО Видяево в работе образовательных организаций по формированию системы социализации и самореализации обучающихся
- Дорожная карта системы работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся в ЗАТО Видяево на 2021-2023 годы
Система работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся в ЗАТО Видяево на 2021-2023 годы
Цель |
Развитие муниципальной системы оценки эффективности работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся |
Ожидаемый результат |
Наличие обоснованного эффективного механизма оценки качества работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся в образовательных учреждениях |
Обоснование цели |
|
Показатели, мониторинг, методы сбора информации |
Дорожная карта (приказ и приложение) муниципальная Критерии и методики оценки (он на сайте уже находится) |
Аналитические материалы |
|
Адресные рекомендации: |
|
Меры, управленческие решения |
Система оценки качества подготовки обучающихся
- Подробности
- Опубликовано 18.06.2021 09:12
Система оценки качества подготовки обучающихся в ЗАТО Видяево
Цель – Создание целостной и эффективной системы оценки качества подготовки обучающихся, направленной на повышение качества образования по программам начального, основного и среднего общего образования, в том числе по адаптированным основным общеобразовательным программам, которая должна обеспечивать:
- объективность оценки;
- сбалансированность системы оценки;
- нацеленность системы на оценку ключевых характеристик качества подготовки обучающихся.
Ожидаемый результат – Создание целостной и эффективной системы оценки качества подготовки обучающихся, повышение объективности оценки образовательных результатов.
Показатели, мониторинг, методы сбора информации:
План-график муниципальных мероприятий по повышению объективности оценки образовательных результатов в ЗАТО Видяево на 2022/2023 учебный год
Источники данных, используемые для сбора информации в системе объективности процедур оценки качества образования и олимпиад школьников:
- федеральная информационная система обеспечения проведения ГИА обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования;
- региональная информационная система обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования
федеральная информационная система оценки качества образования (ФИС ОКО) (база результатов Всероссийских проверочных работ, база результатов Национальных исследований качества образования, база результатов общероссийской и региональной оценки по модели PISA, база результатов международных сопоставительных исследований в сфере образования (PIRLS, TIMMS, PISA и др.);
- база олимпиад школьников.
Аналитические материалы:
Адресные рекомендации:
МУНИЦИПАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ (МСОКО)
- Подробности
- Опубликовано 22.12.2020 11:33
Механизмы управления качеством образовательных результатов | Механизмы управления качеством образовательной деятельности |
Система мониторинга эффективности руководителей муниципальных образовательных организаций |
|
Система обеспечения профессионального развития педагогических работников |
|
Система работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся |
|
Система выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодёжи | |
Порядок проведения аттестации руководителей Положение проведения аттестации руководителей |