2.1. Система мониторинга эффективности руководителей муниципальных образовательных организаций
- Подробности
- Опубликовано 18.06.2021 09:36
Муниципальная система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций ЗАТО Видяево направлена на оказание содействия региону в выстраивании целостной и эффективной системы мониторинга управленческой деятельности, которая включает:
- повышение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций;
- формирование и использование кадрового резерва руководителей образовательных организаций.
Цель муниципальной системы мониторинга: обеспечение поддержки развития региональной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций, направленной на выявление противоречий между уровнем их профессиональной компетентности и реальными результатами деятельности образовательных организаций.
2.1.1.Повышение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций
Цель: содействие региону в проведении мероприятий, направленных на повышение качества управленческой деятельности в образовательных организациях ЗАТО Видяево, реализацию мер и управленческих решений.
- Приказ Отдела ОКСМП "Порядок проведения мониторинга и оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций ЗАТО Видяево".
- Постановление Администрации ЗАТО Видяево "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений ЗАТО Видяево".
- Приказ Министерства образования и науки Мурманской области "Об утверждении примерных показателей эффективности руководителей ОО Мурманской области".
- Приказ Министерства образования и науки Мурманской области "Об участии в мониторинге профессиональных компетенций руководителей ОО Мурманской области".
- Приказ Министерства образования и науки Мурманской области "Об утверждении Положения о модели сопровождения профессионального развития руководителей образовательных организаций Мурманской области".
Для регламентации деятельности по развитию муниципальной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций ЗАТО Видяево разработан и утвержден План мероприятий («дорожная карта») по внедрению системы мониторинга эффективности руководителей муниципальных образовательных организаций ЗАТО Видяево на 2021-2023 годы.
Результаты мониторинга и оценки деятельности руководителей образовательных организаций ЗАТО Видяево:
2021 год
- общеобразовательные организации
2022 год
- общеобразовательные организации
- Результаты самооценки руководителя МБОУ ЗАТО Видяево СОШ №1
Анализ эффективности руководителей образовательных организаций ЗАТО Видяево:
за 2021 год
- общеобразовательные организации
- дошкольные образовательные организации
- организации дополнительного образования
за 2022 год
- общеобразовательные организации
- дошкольные образовательные организации
- организации дополнительного образования
Рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности:
за 2021 год:
- общеобразовательные организации
- дошкольные образовательные организации
- организации дополнительного образования
за 2022 год
- общеобразовательные организации
- дошкольные образовательные организации
- организации дополнительного образования
Анализ эффективности проведенных мероприятий, принятых мер:
2021 год
- общеобразовательные организации
2022 год
- общеобразовательные организации
2.1.2. Формирование и использование кадрового резерва руководителей образовательных организаций
Цель:
1) содействие региону в реализации мер по формированию резерва управленческих кадров;
2) содействие региону в реализации системы назначения руководителей образовательных организаций
- Приказ Министерства образования и науки Мурманской области "Об отборе претендентов на обучение по дополнительной программе профессиональной переподготовки Менеджмент в образовании" в 2022 году.
- Положение о конкурсе на кадровый резерв
- О проведении конкурса на формирование кадрового резерва руководителей.
- Результаты конкурса (протокол).
- Приложение к протоколу.
